به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، توقیف یا بازداشت کارگران ممکن است به علت یک حادثه خارجی یا به علت شکایت کارفرما باشد . در توقیف کارگر به علت حادثه خارجی ، از آن جهت که کارفرما در مورد توقیف کارگر و یا بازداشت وی نقشی نداشته است ، مسئولیتی نیز بابت پرداخت حقوق کارگر در مدت توقیف یا بازداشت نخواهد داشت . با این حال اگر توقیف کارگر به علت شکایت کارفرما بوده و بی گناهی کارگر به اثبات برسد ، کارفرما موظف است حقوق مدت توقیف را به کارگر بپردازد . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد آثار توقیف یا بازداشت کارگر در قانون کار بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1753/آثار-توقیف-یا-بازداشت-کارگر-در-قانون-کار.html
:: بازدید از این مطلب : 83
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
