به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، در قانون کار قواعد آمره و الزامی مورد پیش بینی قرار گرفته است که هر یک از کارگران و کارفرمایان باید بر اساس آن به تنظیم روابط کاری خود پرداخته و آنها را مد نظر قرار دهند . از جمله مهم ترین قواعد آمره قرارداد کار می توان به تعیین حداقل حقوق کارگران اشاره نمود که همه ساله توسط شورای عالی کار تعیین می شود و کارفرما موظف به پرداخت حقوق بر اساس آن می باشد و از آن جایی که این قاعده آمره است ، توافق کارگر و کارفرما بر خلاف آن ( یعنی پرداخت کمتر از حداقل تعیین شده ) جایز نیست . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد آمره بودن حقوق کار بر روی لینک زیر کلیک کنید :

www.heyvalaw.com/web/articles/view/1748/آمره-بودن-حقوق-کار.html